Qualifizierte Berufskraftfahrer aus dem Ausland. Sofort verfügbar.
Wir rekrutieren erfahrene LKW- und Busfahrer mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung, bilden sie in unseren eigenen Sprachschulen in Deutsch aus und vermitteln sie mit Fahrerkarte 95, C/CE und ADR-Schein direkt in Ihr Unternehmen.
Wir finden die richtigen
Fachkräfte für Sie!
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Eigene ÖSD-zertifizierte Sprachschulen.
Garantiert echtes Deutsch.
- Komplett-Paket: Visum, Führerschein B-Umschreibung, beschleunigte Grundqualifikation C/CE (TQ1), ADR, Wohnung, Integration
- Bis zu 100 % Lohnkostenförderung über das QCG, 6 Monate lang. Effektivkosten: ca. 3.000 € pro Fahrer
- Inkl. Fachvokabular: Wechselbrücke, Lenk- und Ruhezeiten, Ladungssicherung
- 0€ Risiko: Sofort Bewerbungsgespräche verfügbar + 12 Monatige kostenfreie Nachbesetzung
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Über 200 Transportunternehmen im DACH Raum vertrauen uns!
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LKW-Fahrer Gladson
Abholung, Integration, Förderung
Zwei indische Lkw-Fahrer erzählen
Erfahrungsbericht
HPG & VOLVO
Standort Hemmingstedt
HPG & AKN Eisenbahngesellschaft
Wiedersehen nach einem Jahr
Unsere Kandidaten
erfolgreich bei Tiemann gestartet
CC Transporte
begrüßt indische Berufskraftfahrer
Unsere Meilensteine
7+
Jahre Erfahrung
70+
Mitarbeiter Weltweit
8
Standorte
rechtliche & ethische Sicherheit.
Wir sind eines der wenigen internationalen Vermittlungsunternehmen mit RAL-Gütesiegel – und verpflichten uns damit zur Einhaltung höchster ethischer, fachlicher und rechtlicher Standards in der Anwerbung, Qualifizierung und Integration internationaler Fachkräfte.
Außerdem sind wir exklusiver Systemlieferant der ELVIS AG. Sind Sie Mitglied bei ELVIS? Weisen Sie im Beratungsgespräch mit uns darauf hin, um einen Rabatt zu erhalten. (hier bitte die ganzen Elvis Logos etc einfügen, die wir dir mal geschickt haben)
Ihr konkreter Vorteil:
Unsere Meilensteine
Erfahrene Berufskraftfahrer mit Deutschkenntnissen, Fahrerkarte 95, C/CE und ADR-Schein.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung: Wir rekrutieren ausschließlich LKW- und Busfahrer mit nachweislich langjähriger Erfahrung im Güterverkehr oder Personentransport
- Garantiert echtes Deutsch: Eigene ÖSD-zertifizierte Sprachschulen. Wenn B1 draufsteht, ist B1 drin. Plus: Fachvokabular wie Wechselbrücke, Lenk- und Ruhezeiten, Ladungssicherung ist im Kurs integriert
- Physisch geprüfte Kandidaten: Eigene Büros mit deutschen Standortleitern. Wir kennen jeden Kandidaten persönlich. Führungszeugnisse, Dokumentenprüfung, Background-Check vor jeder Vorstellung
- Führerschein-Umschreibung + beschleunigte Grundqualifikation: Nach Einreise: Umschreibung Klasse B, dann C/CE über geförderte TQ1-Maßnahme. Ergebnis nach ca. 4 Monaten: Fahrerkarte 95, C/CE, ADR Basis und Tank
- Gesamte Bürokratie inklusive: Beschleunigtes Fachkräfteverfahren, Visum, Arbeitserlaubnis, Flug, Wohnungssuche, Behördengänge, interkulturelle Vorbereitung
- Bis zu 100 % Lohnkostenersatz für 6 Monate: QCG-Förderung. Vorabzustimmung der Auslandsarbeitsagentur holen wir vor Einreise ein. Ihr Amt vor Ort wird nur noch ausführendes Organ
Wir rekrutieren dort, wo LKW-Fahren Lebensgrundlage ist.
Himalaya. Anden. Keine Schienen – alles wird auf der Straße transportiert. Seit Generationen.
Räumliches Denken
Im Norden Indiens, entlang des Himalaya, gibt es kein Schienennetz. Jede Tonne Fracht wird per LKW durch enge Bergpässe transportiert. In Kolumbien das gleiche Bild: Die Anden zwingen alles auf die Straße.
Das Ergebnis
Fahrer, die mit einem räumlichen Vorstellungsvermögen aufgewachsen sind, das man auf deutschen Straßen nicht trainieren kann. Fahrer, für die Präzision und Vorsicht keine Vorschrift sind, sondern Überlebensinstinkt.
International Vernetzt
Unsere Standorte in Indien, Kuala Lumpur, Shanghai und Bogota sind genau darauf spezialisiert: dort zu rekrutieren, wo die besten und erfahrensten Fahrer zu finden sind.
Kooperationspartner
Als direkter Kooperationspartner der katholischen Kirche in Kochi finanzieren wir gemeinsam die kostenfreien Deutschkurse. So ermöglichen wir Fahrern den Weg nach Deutschland. Tonne Fracht wird per LKW durch enge Bergpässe transportiert. In Kolumbien das gleiche Bild: Die Anden zwingen alles auf die Straße.
Ablauf der initialen Zusammenarbeit
So funktioniert unserer Prozess.
01 Onboarding & Anforderungsprofil
Drei Punkte klären wir zuerst: Wo regional (Stadt oder Land)? Wie müssen die Fahrer ticken, damit sie ins Team passen? Was ist das exakte Stellenprofil? Daraus erstellen wir Informationsmaterial für unsere Standorte.
02 Vorauswahl &
Interviews
Persönliche Vorfilterung: Fachliches, Persönliches, Führungszeugnis, Dokumentenprüfung. Nur geprüfte Kandidaten werden vorgestellt. Sie führen so viele Gespräche, wie Sie brauchen, bis das Match stimmt.
03 Intensiv-Deutschkurs
Vollzeit-Intensivkurs: 6 Tage/Woche, 8 Stunden/Tag. Inklusive Fachvokabular für den Transportalltag. Parallel: Visum, Arbeitserlaubnis, Flugbuchung, Wohnungssuche.
2 Monate Vollzeit
04 Einreise & Führerschein/TQ1
Abholung am Flughafen, Wohnung, Anmeldung. Dann: Umschreibung Führerschein Klasse B und beschleunigte Grundqualifikation C/CE (TQ1-Maßnahme). Ergebnis: Fahrerkarte 95, C/CE, ADR Basis und Tank.
ca. 4 Monate bis zum Fahrerstart
05 Arbeitsstart & Nachbetreuung
Ihr Fahrer fängt an zu arbeiten. 24 Monate Nachbetreuung: Amt, Bank, SIM, Sportverein, interkulturelle Fragen und 12 Monate kostenfreie Nachbesetzungsgarantie.
12 Monate Nachbesetzungsgarantie
Ihr Kontakt zu HPG
Wir bringen Ihnen nicht nur Fachkräfte, sondern Menschen, die perfekt in Ihr Unternehmen passen und Ihre Vision teilen. Lernen Sie diese kennen!
Andere verkaufen „eine Stelle für 15.000 Euro“
Wir ...
- ... bauen für Sie globale Rekrutierungsinfrastrukturen.
- ... denken nicht in Kandidaten – wir denken in Systemen.
- ... sind nicht Dienstleister – wir sind Ihre Architekten für internationales Personalwachstum.
UNSER EINZIGARTIGER ANSATZ
Warum HonestPassion wirtschaftlich die beste Wahl für Sie ist
Viele Unternehmen investieren 15.000 € in einen Headhunter – für einen Mitarbeiter, der im besten Fall 6 Monate bleibt. Die Rechnung dahinter ist ernüchternd: Zwar bringt ein qualifizierter Mitarbeiter auch eine entsprechende Wertschöpfung pro Jahr, doch durch kurze Verweildauer, hohe Wechselbereitschaft und fehlende Bindung schrumpft der reale Nutzen – bei gleichbleibend hohen Kosten.
Ergebnis:
- Wertschöpfung über mehrere Jahre
- Hohe emotionale Bindung & Loyalität
- Keine wiederkehrenden Headhunting-Kosten
- Und volle Absicherung durch unsere 12-monatige Nachbesetzungsgarantie
Mit HonestPassion sieht die Rechnung völlig anders aus.
Unsere Kandidaten kommen nicht wegen höherer Gehälter – sie kommen, weil sie sich gezielt auf Ihr Unternehmen vorbereitet haben. Sie lernen Deutsch, geben ihr Leben im Heimatland auf und bauen sich hier bewusst etwas auf – bei Ihnen. Zusätzlich ist ein Arbeitgeberwechsel ist in den ersten 3 Jahren visumstechnisch praktisch ausgeschlossen.
15.000 € für einen Headhunter? Nicht mit uns!
Mit einem Basispreis von 8.900 € erhalten Sie nicht nur eine passende Fachkraft, sondern eine langfristige Lösung. Ein durchschnittliches Kosten-Nutzen-Verhältnis von 8.900 € zu 240.000 € spricht für sich.
Kevin Kashikar
CEO und Teamleitung Deutschland
Philipp Hartmann
CEO und Teamleitung Indien & Kolumbien
Harry Entemann
CSO Deutschland
Julius Wolter
Teamleitung China & Malaysia
Jan Müller
Psychologe und Leitung Team Mensch
Ihre HonestPassion Global Experience beginnt hier.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam prüfen wir, ob eine Zusammenarbeit für Ihr Unternehmen sinnvoll ist. Danach entscheiden Sie in Ruhe, ob Sie ein Pilotprojekt starten wollen.